こんにちは！
Good Job Magazineの高田です。人材紹介会社Good Job Creationsのスタッフです。

日本から遠く離れた海外への就職・転職活動、もしくは慣れない海外でのお仕事探し。皆さんはどのように活動されていますか？

Good Job Creationsのような人材紹介会社を活用したお仕事探しには、多くのメリットがあります。

今回は、シンガポールで人材紹介会社を活用した海外就職・転職活動についてお話したいと思います。

シンガポール就職・転職活動の実情

まず最初に、シンガポールへの就職・転職活動をする場合、日本から活動する場合とシンガポールに長期滞在しながら活動する場合でそれぞれメリット、デメリットがある点についてお話しします。

シンガポールに渡航せず日本から活動する場合、収入や住居などの生活面での不安が少ない点がメリットかと思います。

ですが、オンラインの面接に積極的でない企業や、書類選考の条件がシンガポール在住のみの企業などへの応募は難しいと思われます。また、急なシンガポールでの面接依頼に対応いただくのは簡単ではなく、面接自体諦めざるを得ないケースもあります。

つまり、日本から転職活動を希望される方たちは、応募できる求人が限られてしまうのです。
時間をかけて活動を続ける必要があり、ぜひ、辛抱強く諦めずに続けていただきたいと思います。

日本で就労していない、そしてシンガポールでの転職の強い意思が固まってる方にとっては、シンガポールに来て活動されるのが一番成功率が高い転職活動方法となります。

シンガポールでは空いたポジションへの人材補充が一般的なため、選考のスピードが早く、あっという間に募集が終了になることも多いです。
ですので、シンガポールに滞在し、面接の依頼があった際すぐに面接に臨めることは大きなアドバンテージになります。そして即日勤務可能なことも強みになります。

さらに、人材紹介会社のキャリアコンサルタントにとっても、求職者の方に直接お会いしてお話することで、電話やオンラインではつかみにくい求職者の本質を知ることができ、お預かりしている求人とのマッチングがよりしやすくなります。

ただ、宿泊費の高いシンガポールに滞在してお仕事を探すにはお金がかかります。安いユースホテルやゲストハウス、安い屋台のご飯、安い公共の交通期間をフル活用しましょう。また、ビザの期限にもご注意ください。

いずれのケースも、人材紹介会社をご活用いただくことで、より効率的な活動をしていただくことが可能です。次にその理由について述べていきたいと思います。