不安の解消方法
では、まず転職の動機を振り返って、これらは本当に現職では実現しないものかを改めて考えてみましょう。
例えば私の場合です。私はもともと海外関連の業務に強い関心がありました。ですが前職の会社では海外に関わる部署はごく一部で、そこも海外関連業務は全体のごくわずかでした。また、海外拠点は現地での採用を中心に行っており、赴任のチャンスもありませんでした。
前職の環境に強い不満はなく、むしろ会社も仕事内容も好きでした。ですがやはり海外に関わりたいと考えた時、そのような環境からはほど遠く、会社の方針が変わることもないと感じたため、転職を決めました。
このように、当時の私にとって海外に携わりたいという希望を実現するために、転職は不可避だったと思います。その強い思いを振り返ることで、前に進む気持ちがわいてきました。
次に不安について、その不安に対し、自分が取るべきアクションを具体的に考えてみましょう。あれこれ想像するだけでは前に進めません。
たとえば語学に不安があるのであれば、まず自分が目指す仕事はどれくらい、どのような語学力が必要かを確認しましょう。そしてその目標に向かって必要なアクション（勉強する）をとります。
また、未経験の業界への不安は、その業界のことを自分が納得するまで調べましょう。
初めての海外生活に不安を感じる方は、現地の生活情報をしっかり集めましょう。当Good Job Magazineも、シンガポールで働きたいと考えている皆さんに役立つ情報を発信していますので、ぜひ情報収集に役立てていただきたいと思います。
なお、このような情報収集は、実際に海外で就職された方、また過去に経験がある方への相談もおすすめします。当社にもシンガポール就労経験の長い担当者が多くいますので、もし悩まれた際はお気軽にご相談ください。
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こうして海外転職の動機を思い返し、不安に対して具体的なアクションを起こすことで、前に進むことができます。そして目標に向かって進んでいければ、不安は自然と解消されていくでしょう。
今必要なアクションをおこし、前に進んでいけば自然と不安は解消されるでしょう
まとめ
私は多くの方が不安を感じ、悩む姿を日々目にしています。初めての転職、ましてや海外となると、そう簡単に誰もが覚悟できるものではありせん。
ですが、転職を考えた時、心に描いた未来があったはずです。大切なのは、このような不安と向き合いながらも、原点である「転職の動機」を振り返り、皆さんそれぞれのキャリアの目標を見失わないことです。
ぜひ私たちにご協力できることがあればお気軽にご相談ください。
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